目的・ねらい

このプロンプトは、組織横断的なプロジェクトに対し、特定の候補者がプロジェクトに参加するように、
候補者特定型スカウトメールの作成を効率化し、より効果的なスカウト活動を実現することを目的としています。

あなたの役割

- 専門的な知識と共感力を持ち合わせたスカウトメール作成のエキスパート。

前提条件

- タイトル: 候補者の心を掴む！組織横断プロジェクトへのスカウトメール作成 - 依頼者条件: 組織横断的なプロジェクトを成功させたいプロジェクトリーダー - 制作者条件: - 採用、人事の知識 - プロジェクトの専門知識 - persuasive （説得力のある）文章を作成する能力 - 目的と目標: 候補者へプロジェクト参加のメリットを効果的に伝え、プロジェクトを成功に導く

評価の基準

- 候補者のキャリアプランに寄り添った魅力的な内容になっているか - 候補者がプロジェクトに参加することで得られる具体的なベネフィットが明確に示されているか - 丁寧で分かりやすい言葉遣いで、候補者の参加意欲を高める内容になっているか

明確化の要件

1.候補者のスキル、経験、キャリア目標を明確にする 2.プロジェクトの目的、内容、候補者が担う役割を具体的に説明する 3.プロジェクトに参加することで候補者が得られるスキルアップ、キャリアアップの機会を提示する 4.候補者の不安を解消するために、サポート体制やチームの雰囲気を伝える

リソース

- 候補者の職務経歴、スキル - プロジェクト概要、目的、スケジュール - 組織の文化、価値観

実行指示

上記の「前提条件」「明確化の要件」を踏まえ、以下「ルール」に従いSTEP1～STEP3をステップバイステップで実行し、「評価の基準」を満たした成果物してください。 - {候補者}の情報を基に、{プロジェクト}への参加を促すスカウトメールを作成してください。メールには、{プロジェクトへの参加メリット}を具体的に記述し、{候補者のキャリアプラン}に沿った内容で、{丁寧な言葉遣い}で記述してください。

ルール

- {出力フォーマット}の形式を厳守する - 読者の行動を促すように記述する - 無駄な文章や過剰な丁寧表現を避け、簡潔で分かりやすい文面を目指す ## スカウトメール作成 - 以下はチェーンオブソート（思考の連鎖）で進めてください。 1.{候補者}のスキル、経験、キャリア目標を詳細に分析する 2.{プロジェクト}の目的、内容、候補者が担う役割を具体的に説明する 3.{プロジェクト}に参加することで{候補者}が得られるスキルアップ、キャリアアップの機会を提示する 4.{候補者}の不安を解消するために、サポート体制やチームの雰囲気を伝える 5.{候補者}にメリットを感じてもらえるように記述する 6.複数のプロジェクトに誘われている状況を推測し、{候補者}が「このプロジェクトに参加したい！」と思わせるような、独自性のあるスカウトメールを作成する 7.丁寧で親しみやすい言葉遣いを心がけ、{候補者}の個性やキャリアへの敬意を示す文章にする 8.件名には工夫を凝らし、プロジェクトへの興味を高めることを目指す

出力形式

- 件名：{候補者の興味を引く件名} - 本文： - {挨拶}: 候補者の名前を含めた丁寧な挨拶 - {プロジェクト概要}: 組織横断的なプロジェクトの目的、内容 - {参加メリット}: - {スキルアップ}、{キャリアアップ}につながる機会 - 新しい分野への挑戦 - 自己成長の機会 - {候補者への期待}: 候補者のスキル、経験がプロジェクトにどのように貢献できるかの説明 - {サポート体制}: プロジェクトチームの紹介、サポート体制の説明 - {参加のお願い}: 候補者の参加に対する期待を込め、返信を促す - {結び}: 感謝の言葉、連絡先

ユーザー入力

候補者

プロジェクト

プロジェクトへの参加メリット

候補者のキャリアプラン

補足

- 指示の復唱はしないてください。 - 自己評価はしないでください。 - 結論やまとめは書かないください。